ไทยซัมมิท ออโตพาร์ท อินดัสตรี ยกอินเดียจุดยุทธศาสตร์ เล็งขยายธุรกิจ แจกทุนผลักดันคนรุ่นใหม่
ไทยซัมมิท ออโตพาร์ท อินดัสตรี บริษัทผลิตอะไหล่รถยนต์ชั้นนำของไทยกำลังเน้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดันคนรุ่นใหม่ขึ้นสานต่อธุรกิจที่กำลังขยายตัว โดยมองอินเดียเป็นจุดยุทธศาสตร์สำคัญในการเติบโตของบริษัท
บริษัทไทยซัมมิท ออโตพาร์ท กำลังมีแผนจะขยายธุรกิจไปยังเมืองบังคาลอร์ ซึ่งเป็นศูนย์รวมการผลิตยานยนต์อยู่ทางตอนใต้ของประเทศอินเดีย จากการมองศักยภาพการเติบโตของอุตสาหกรรมยานยนต์ของอินเดีย บริษัทจึงต้องการผลิตบุคลากรเพื่อรองรับกับการแผนธุรกิจระยะยาว โดยนอกจากจะสรรหาหัวกะทิชาวอินเดียแล้ว ยังเตรียมจะให้ทุนการศึกษากับนักศึกษาไทยในอินเดีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาวิศวกรรม การเงิน และกฎหมาย พร้อมดึงเข้าร่วมการฝึกอบรม ทั้งนี้เพื่อให้เข้าใจธุรกิจของบริษัท และการทำธุรกิจในประเทศอินเดีย นายสมชัย จงเจริญทวีสุข ผู้อำนวยการฝ่ายการต่างประเทศ ของ บ.ไทยซัมมิท โอโต อินดัสตรี จำกัด กล่าวกับ thaiindia.net
กลยุทธ์ที่บริษัทได้เริ่มดำเนินการแล้วคือ บริษัทได้ร่วมกับมหาวิทยาลัย Webster ในการสรรหาบุคลากร โดยคัดเลือกนักศึกษาอินเดียที่มาศึกษาที่มหาวิทยาลัย Webster ในประเทศไทย เพราะนอกจากจะได้ชาวอินเดียซึ่งมีความรู้ความสามารถแล้ว ยังได้บุคลากรที่มีความเข้าใจวัฒนธรรมความเป็นอยู่ของทั้งไทยและอินเดีย อันเป็นคุณสมบัติสำคัญในการนำมาปรับใช้เพื่อดำเนินธุรกิจอย่างมั่นคง
ผู้บริหารบริษัทไทยซัมมิท ออโตพาร์ท อินดัสตรี เข้าพบเอกอัครราชทูตไทยประจำกรุงนิวเดลี
เป้าหมายต่อไปคือการปั้นเด็กไทยในอินเดีย นอกจากจะให้โอกาสทางการศึกษาและการฝึกงานแล้ว เด็กไทยยังได้ใช้ศักยภาพของตนตามที่ได้เรียนมา และใช้ความคุ้นเคยกับชีวิตความเป็นอยู่ในอินเดียให้เกิดประโยชน์กับทั้งบริษัท ประเทศไทยและประเทศอินเดีย
เป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าตลาด 1.2 พันล้านคนของอินเดียเป็นโอกาสมหาศาลทางธุรกิจ แต่ก็มาพร้อมความท้าทายมากมาย
สืบเนื่องจากรัฐบาลอินเดียต้องการสงวนงานไว้ให้คนท้องถิ่น จึงมีกฎระเบียบเรื่องเงินเดือนขั้นต่ำของลูกจ้างต่างชาติเป็นกำแพงด่านหนึ่งเพื่อสกัดการหลั่งไหลเข้ามาทำงานในประเทศอินเดีย โดยปัจจุบันรัฐบาลอินเดียกำหนดอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของลูกจ้างต่างชาติที่จะมาทำงานในอินเดียไว้ที่ 25,000 เหรียญสหรัฐต่อปี
นอกจากนี้ยังมีกฎการสมทบเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างต่างชาติที่ 12% และจะสามารถไถ่ถอนเงินคืนได้ต่อเมื่อลูกจ้างมีอายุ 58 ปี ซึ่งกฎข้อนี้ก่อให้เกิดภาระค่าใช้จ่ายต่อบริษัทจำนวนมาก และเป็นเงื่อนไขที่หลายประเทศกำลังพยายามเจรจากับรัฐบาลอินเดีย
แต่ที่สำคัญไปกว่านั้นคือ การสรรหาบุคลากรชาวอินเดียที่มีศักยภาพที่จะทำงานอยู่กับบริษัทในระยะยาว เพราะอัตราการเปลี่ยนงานในอินเดียอยู่ในระดับค่อนข้างสูง จากการสำรวจพบว่าในตลาดอินเดียมีอัตราการเปลี่ยนงานในระดับผู้บริหารที่ 15% ดังนั้นการผลักดันสร้างคนของตนเองขึ้นมาจึงเป็นอีกกลยุทธ์หนึ่งที่บริษัทไทยซัมมิท ออโต้พาร์ทเลือกใช้เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างการบริหารงานของผู้บริหารแต่ละรุ่น
ปัจจุบัน บริษัทมีโรงงานอยู่ในอินเดียแล้ว 6 แห่ง โดยเป็นการร่วมทุนกับบริษัท JBM group ของ India ทำการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ป้อนให้กับบริษัทผลิตยานยนต์หลายแห่งทั้งอินเดียและญี่ปุ่น
กลุ่มบริษัทไทยซัมมิท เป็นผู้นำในด้านการผลิตชิ้นส่วนต่างๆ ในอุตสาหกรรมประกอบรถยนต์ อุตสาหกรรมประกอบรถจักรยานยนต์ เครื่องจักรกลทางการเกษตร และ เครื่องใช้ไฟฟ้า ด้วยความมุ่งมั่นของ คณะผู้บริหาร ทำให้กลุ่มบริษัทไทยซัมมิทมีการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง จากจุดเริ่มต้นเมื่อปี พ.ศ.2520 จนถึงปัจจุบัน มีบริษัทในเครือกว่า 30 บริษัท ในภาคอุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนประกอบประเภทต่างๆ ได้แก่ ชิ้นส่วนการขึ้นรูป, ชิ้นส่วนการประกอบ, ชิ้นส่วนพลาสติกประเภทฉีดและเป่า, อลูมิเนียมฉีด, สายไฟรถยนต์, แชสซี, แม่พิมพ์โลหะและพลาสติก, อุปกรณ์จับประกอบชิ้นงาน, รวมถึงเครื่องจักรในงาน สายการผลิตขั้นพื้นฐาน
กลุ่มบริษัทไทยซัมมิทมีฐานการผลิตอยู่ที่ สมุทรปราการ, แหลมฉบัง, ระยอง, อยุธยา, นครนายก, ปราจีนบุรี, ประเทศมาเลเซียและอินเดีย ปัจจุบันกลุ่มบริษัทฯ มีผลประกอบการของกลุ่มมากกว่า 20,000 ล้านบาทต่อปี
นอกจากธุรกิจประเภทอุตสาหกรรมแล้ว กลุ่มบริษัทยังขยายการลงทุนในธุรกิจประเภทต่างๆ อาทิเช่น ธุรกิจโรงแรม, สนามกอล์ฟและสปอร์ตคลับ
ปิยรัตน์ เศรษฐศิริไพบูลย์
เรื่องใกล้เคียง
ไทย ซัมมิท นีล ออโต้ ให้คุณภาพพูดแทน ตั้งโรงงานขนาบลูกค้า ได้ใจ ได้ราคา
